Проект зосереджений на створенні системи управління майном (PMS) нового покоління – багатофункціональної SaaS платформи, яку готелі використовують для управління операціями, бронюваннями та досвідом гостей.

• Технічний лідер.
• Full-Stack .NET + React розробники з різним рівнем досвіду.
• На пізнішому етапі можуть бути додані посади QA та DevOps.

• Забезпечувати технічне керівництво та керівництво процесом реалізації для команди.
• Створювати та підтримувати ефективні процеси розробки та реалізації.
• Забезпечувати якість коду, надійність архітектури, масштабованість та продуктивність.
• Управляти технічними ризиками, залежностями та архітектурними рішеннями.
• Тісно співпрацювати з командою продукту на стороні клієнта.
• Брати участь у плануванні, оцінці та випуску продукту.
• Надавати консультації щодо масштабування команди та додавання ролей QA/DevOps у разі потреби.

• Мінімум 3 роки досвіду на посаді технічного лідера або на аналогічній керівній посаді.
• Сильний практичний досвід роботи з С#/.NET.
• Досвід роботи з React та сучасними методами розробки фронтенду.
• Практичний досвід роботи з хмарними платформами (Azure та/або AWS).
• Практичний досвід роботи з архітектурою мікросервісів.
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Значний досвід роботи з базами даних SQL Server та MongoDB.
• Досвід використання інструментів розробки на базі штучного інтелекту в повсякденних інженерних робочих процесах.
• Сильні комунікативні навички та навички прийняття рішень.
• Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate.

• Досвід роботи з CI/CD-пайплайнами на GCP.
• Знання контейнеризації (Docker, Kubernetes).
• Досвід використання SignalR та Hangfire.

• Конкурентоспроможну заробітну плату та соціальний пакет.
• Гнучкий графік роботи для підтримки балансу між роботою та особистим життям.
• 20 робочих днів щорічної відпустки + оплачувані державні свята.
• Оплачуваний лікарняний.
• Персональний ноутбук з усім необхідним програмним забезпеченням.
• Служби підтримки: Корпоративний бухгалтер, юрист та психолог.
• Професійне зростання: 50% компенсація за семінари та професійні конференції.
• Заняття з англійської мови (50% компенсації).
• Прозоре та безбюрократичне управління.