Наш клієнт — сінгапурська AI-компанія з венчурним фінансуванням. Її платформа в реальному часі навчає та підтримує команди продажів і клієнтського обслуговування великих корпорацій в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, зокрема за допомогою AI-агентів і голосових технологій.

Продукти клієнта швидко зросли, і наступний крок — перетворити перевірені продуктові можливості на спільну платформу, на якій будують усі продуктові команди. Як Staff Platform Engineer, ви відповідатимете за архітектуру платформи та спільні інтерфейси: мультитенантну конфігурацію та політики, загальні сервіси та шлях міграції, який переводить продуктові команди на них без зупинки розробки. Це hands-on роль індивідуального контриб’ютора, а не менеджерська. Інженерна команда розподілена між Індією та Південно-Східною Азією, тому потрібен суттєвий перетин із робочими годинами Сінгапуру.

• Відповідальність за архітектуру платформи та спільні інтерфейси, на яких побудовані AI-продукти клієнта.
• Проєктування мультитенантної конфігурації та політик: як поєднуються налаштування тенанта, продукту, середовища й регіону, ізоляція тенантів, секрети, правила резидентності та зберігання даних.
• Винесення спільних можливостей (автентифікація, доступ до моделей, мовлення, retrieval) з наявних продуктів у сервіси та бібліотеки з чіткими власниками.
• Планування та проведення поетапних міграцій, щоб продуктові команди переходили на платформу без зупинки розробки.
• Самостійне написання production-коду: перші реалізації, еталонні сервіси та golden paths.
• Написання RFC та decision records, узгодження технічного напряму між командами, менторство інженерів.
• Підвищення інженерної планки в репозиторіях: статична типізація, лінтинг, тестування, CI та observability.
• Співпраця з Product щодо індивідуальних запитів клієнтів: вибір між конфігурацією, продуктовою фічею чи кастомною розробкою.
• Співпраця з Voice and Realtime інженером там, де голосова підсистема поєднується зі спільною конфігурацією, доступом до моделей та інфраструктурою оцінювання.

• Зазвичай 8+ років у бекенд-розробці та нещодавній hands-on досвід на рівні Staff, Principal або Lead.
• Підтверджений досвід декомпозиції великого production-застосунку або побудови мультитенантної платформи та переведення кількох команд на спільні сервіси без зупинки розробки.
• Глибокі знання бекенду та розподілених систем; production-досвід із TypeScript/Node.js (перевага) або іншим бекенд-стеком — Python, Go чи Java.
• Досвід із конфігурацією тенантів, управлінням ідентифікацією та доступами (IAM), ізоляцією даних тенантів і керуванням секретами.
• Практичний досвід із хмарною інфраструктурою, CI/CD та observability.
• Уміння домагатися впровадження рішень незалежними командами через RFC, робочий код і вплив, а не формальні повноваження.
• Продуктове мислення: зважування конфігурації, фічі чи кастомної розробки та пояснення компромісів нетехнічним колегам.
• Рівень англійської Upper-Intermediate або вище для щоденної роботи з розподіленою командою та суттєвий перетин із робочими годинами Сінгапуру.

• Досвід у фінтеху, корпоративному SaaS або регульованих галузях (резидентність і зберігання даних, комплаєнс).
• Побудова внутрішніх платформ для розробників, golden paths або developer tooling.
• Продукти на базі LLM: model gateways, керування промптами та конфігурацією, інфраструктура оцінювання.
• Мовлення, голос або інші real-time системи.
• Практичне використання AI-інструментів для коду (Claude Code, Codex або подібних).

• Конкурентоспроможна заробітна плата та соціальний пакет.
• Гнучкий графік роботи для підтримки балансу між роботою та особистим життям.
• 20 робочих днів щорічної відпустки + оплачувані державні свята.
• Оплачуваний лікарняний.
• Персональний ноутбук з усім необхідним програмним забезпеченням.
• Служби підтримки: корпоративний бухгалтер, юрист та психолог.
• Професійне зростання: 50% компенсації за семінари та професійні конференції.
• Заняття з англійської мови (50% компенсації).
• Прозоре та безбюрократичне управління.

Як ми обробляємо ваші дані: Candidate Privacy Notice