Вакансія відкрита у великій та популярній мережі супермаркетів у місті Харкові, яка наразі налічує 15 торгових точок.

Клієнт шукає досвідченого розробника для підтримки, модернізації та розвитку внутрішньої інфраструктури та критично важливих операційних систем (зокрема підсистем «Касир», автоматизованих робочих місць адміністрації магазинів, аналітичної звітності та обробки даних). Робота передбачає роботу з віддаленим доступом, глибоку роботу з базами даних та міграцію на нові версії платформ.

• Архітектура та розробка: Проєктування, створення та впровадження складних інформаційно-обчислювальних систем для потреб роздрібної мережі.
• Робота з базами даних: Проєктування, налаштування, оптимізація та адміністрування баз даних. Забезпечення інтеграції даних та перенесення застарілих баз на новіші версії.
• Розвиток підсистем: Супровід і розширення функціонала наявних модулів (робочі місця касирів, системи звітності, аналітичні блоки).
• Модернізація коду: Оптимізація та рефакторинг застарілого (legacy) коду для підвищення швидкодії та стабільності системи.
• Безпека та інтеграція: Налаштування авторизованого віддаленого доступу до даних, контроль за резервним копіюванням та збереженням інформації.

• Досвід роботи: Від 6 років комерційного досвіду розробки програмного забезпечення (бажано для сфери ритейлу або великих корпоративних систем).
• Глибокі знання Delphi: Високий рівень володіння інструментами Delphi (робота з різними версіями, ООП, знання архітектури фреймворків).
• Експертиза в Oracle: Впевнені знання СКБД Oracle, написання складних скриптів PL/SQL, оптимізація важких запитів, налаштування продуктивності баз даних.
• Знання систем та мереж: Розуміння принципів побудови реляційних баз даних, структур даних та мережевих протоколів.
• Володіння мовами: Знання англійської мови не є обов’язковим.

• Досвід роботи з іншими СКБД (наприклад, Interbase/Firebird, MySQL).
• Навички адміністрування мереж або роботи з інструментами віддаленого доступу (VNC тощо).
• Розуміння бізнес-процесів у сфері роздрібної торгівлі.

• Конкурентну заробітну плату та пакет бенефітів.
• Гнучкий графік роботи для підтримання балансу між роботою та особистим життям.
• 20 робочих днів щорічної відпустки + оплачувані державні свята.
• Оплачувані лікарняні.
• Персональний ноутбук з усім необхідним програмним забезпеченням.
• Послуги підтримки: корпоративний бухгалтер, юрист та психолог.
• Професійне зростання: 50% компенсації вартості воркшопів та профільних конференцій.
• Курси англійської мови (50% компенсації).
• Прозоре керівництво без бюрократії.